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Chi mettiamo allo stand

I profili disponibili, con i compiti che coprono davvero

Ogni figura risponde a un bisogno preciso dello stand. Sotto trovi cosa fa, quali competenze verifichiamo in selezione e quando conviene inserirla in squadra.

Sorriso, postura, gestione del flusso

Hostess di accoglienza

Profilo curato e ordinato, a proprio agio con centinaia di persone al giorno. Sa mantenere lo stesso tono alla prima e all’ultima ora di apertura, e riconosce a colpo d’occhio chi merita di essere accompagnato a un commerciale.

  • Italiano e inglese fluenti
  • Esperienza fieristica documentata
  • Gestione lista ospiti
  • Standing curato
Presidio, ordine, sicurezza percepita

Steward di stand

Figura di presidio per stand ampi e allestimenti con mezzi esposti: mantiene i percorsi liberi, protegge le moto dai contatti indesiderati e interviene con garbo quando la pressione del pubblico sale nel fine settimana.

  • Gestione flussi e code
  • Tutela dei mezzi esposti
  • Assistenza disabili e famiglie
  • Turni lunghi in piedi
Conosce la moto e sa raccontarla

Promoter / product specialist

Selezionati anche in base alla familiarità con il mondo delle due ruote. Studiano la scheda tecnica prima dell’apertura e restituiscono al pubblico un racconto coerente con il posizionamento del marchio.

  • Attitudine commerciale
  • Memoria di prodotto
  • Public speaking da stand
  • Passione motociclistica
La lingua non blocca la vendita

Interprete di trattativa

Affianca il commerciale nei tavoli con importatori e distributori esteri. Livello linguistico verificato in colloquio e terminologia tecnica preparata sui tuoi materiali prima della manifestazione.

  • Livello C1/C2 verificato
  • Lessico tecnico moto
  • Riservatezza sui dati commerciali
  • Note di sintesi post-riunione
Immagine coordinata con la campagna

Modelle e modelli

Per marchi che costruiscono lo stand attorno a un’immagine precisa: book aggiornato, misure dichiarate e verificate, disponibilità a divise e styling forniti dall’azienda.

  • Book fotografico aggiornato
  • Misure verificate
  • Esperienza di posa
  • Disponibilità a styling dedicato
Il tuo referente unico per tutta la fiera

Capo-team di stand

Coordina la squadra, gestisce presenze e sostituzioni, tiene aggiornato il cliente con un report a fine giornata. È la figura che rende il servizio prevedibile anche quando qualcosa va storto.

  • Gestione turni e presenze
  • Problem solving in tempo reale
  • Reportistica giornaliera
  • Esperienza pluriennale

Le immagini di questa pagina sono grafiche rappresentative dei ruoli e non ritraggono persone reali: i book fotografici dei candidati proposti vengono inviati in fase di selezione, insieme a esperienza e disponibilità.

Selezione

Come scegliamo le persone che ti proponiamo

La selezione è il primo filtro sul rischio: un profilo verificato riduce le assenze e le sorprese in fiera.

  • Colloquio individuale con verifica del livello linguistico dichiarato
  • Storico di lavoro controllato: manifestazioni, settori, ruoli già ricoperti
  • Valutazione dello standing e della tenuta su turni lunghi in piedi
  • Affidabilità: puntualità e presenze delle collaborazioni precedenti
  • Formazione preventiva sul prodotto e sullo script del cliente
  • Riserve individuate a monte per ogni squadra confermata

Quante persone servono, in pratica

  • Stand fino a 50 m² — 1 hostess di accoglienza, più 1 promoter nelle giornate di pubblico.
  • Stand 50–150 m² — 2 figure di accoglienza, 1–2 promoter, capo-team consigliato dalla quarta risorsa.
  • Stand oltre 150 m² — presidio su più ingressi, steward per la tutela dei prodotti esposti, interprete dedicato nelle giornate operatori.
  • Area riservata o hospitality — 1 figura fissa per guardaroba e lista ospiti, indipendentemente dalla metratura.

Indicazioni di massima. Il dimensionamento definitivo si fa in briefing, sulla base di orari, flussi attesi e obiettivo commerciale.

15+

anni di eventi e fiere

esperienza del team OPEN S.r.l.

1200+

profili a database

hostess, steward, promoter, interpreti

24h

per il preventivo scritto

nei giorni lavorativi

9

lingue coperte

con verifica del livello in colloquio

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